A Administração Municipal da Estância Turística de Santa Fé do Sul-SP, cumprindo o estabelecido no plano de Governo, concede reposição salarial ao funcionalismo de 4,08%, adotando o IPCA – Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo.
Preocupado com a reposição mais favorável aos servidores, o índice adotado foi o IPCA que se mostrou maior em relação ao INPC e IGPM.
Outra preocupação foi com relação às regras para o recebimento do vale ticket; a partir de agora as servidoras gestantes afastadas por motivo de gravidez de risco, bem como as licenças saúde decorrentes de cirurgias exceto as estéticas, não mais serão impeditivas para o recebimento do vale ticket.
Também para a maior tranquilidade do funcionalismo, conforme já previsto no plano de governo, ficou estabelecida uma data base para a reposição anual dos salários:
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EXERCÍCIO |
PERÍODO DE APURAÇÃO DO ÍNDICE |
DATA BASE |
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2018 |
Maio/2017 a Março/2018 |
1º de abril de 2018 |
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2019 |
Abril/2018 a Fevereiro/2019 |
1º de março de 2019 |
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2020 |
Março/2019 a Janeiro/2020 |
1º de Fevereiro de 2020 |
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2021 |
Fevereiro/2020 a Dezembro/2020 |
1º de janeiro de 2021 |
Outra decisão de grande importância foi a de que a partir de maio de 2017, para o cálculo da remuneração mínima (salário base) em comparação com o salário mínimo nacional, serão desconsideradas as verbas de caráter pessoal decorrentes de quinquênio e sexta parte.
O Presidente do Sindicato José Luis Francisco está convocando os servidores públicos para participar de uma Assembleia Geral as 18h00m na sede do Centro Pastoral para discutir a proposta de reposição salarial apresentada pelo prefeito Ademir Maschio além disso serão colocados em apreciação dos servidores, antecipação da data base e salário base abaixo do salario mínimo nacional.